1000 DEVs – Talentos para o Bem na Saúde

A Johnson & Johnson Medical Devices é patrocinadora da primeira turma de 80 jovens talentos em situação de vulnerabilidade que serão capacitados como desenvolvedores de sistemas e preparados para ingressar no mercado de trabalho

Logo do programa 1000 DEVs. Realizador: Distrito. Patrocinador Turma Saúde 2021: Johnson & Johnson Medical Devices.
Logo do programa 1000 DEVs. Realizador: Distrito. Patrocinador Turma Saúde 2021: Johnson & Johnson Medical Devices.

Mais que uma oportunidade... Um projeto de vida!

Visando colaborar para melhorar o cenário de desemprego no país e a escassez de mão de obra no setor de tecnologia, a Johnson & Johnson Medical Devices, em parceria com o hub de inovação Distrito e a startup mesttra, desenvolveram o programa “1000 DEVs – Talentos para o bem na saúde”. O projeto criará condições para que jovens em situação de vulnerabilidade superem as barreiras sociais que os impedem de ingressar no mercado de trabalho. A iniciativa é inspirada em um programa global da Johnson & Johnson chamado “Talentos para o bem”, que visa impactar comunidades capacitando jovens em situação de vulnerabilidade para carreiras com carência de profissionais na área da saúde. Diante do cenário atual no Brasil, em que soluções tecnológicas estão contribuindo cada vez mais para a qualidade de atendimento ao paciente, foi identificada a necessidade de capacitar programadores para colaborar no desenvolvimento dessas soluções.

 

COMO FUNCIONA?

A Johnson & Johnson Medical Devices é patrocinadora da primeira turma que formará 80 jovens como programadores de sistema para atuar no setor da saúde ao final de 2021. O curso de capacitação será executado pela startup de educação e tecnologia mesttra, e contará com startups/empresas madrinhas, que irão apadrinhar os jovens com possíveis vagas de emprego.

A seleção desses Jovens Talentos tem o objetivo de remover barreiras geográficas, sociais e econômicas. Nessa primeira turma contamos com a colaboração das fundações CIEE, Espro e Funhas/Cephas para a seleção dos jovens talentos.

Após cinco meses de curso, os candidatos que concluírem a certificação poderão ser contratados como programadores júnior nas empresas madrinhas com um contrato de experiência de três meses renovável. A empresa também poderá contratá-los desde o início do programa como parte do desenvolvimento. Organizações que se interessarem em participar como madrinhas, poderão se inscrever pelo site.

1000 DEVs Key-Visual. Desenho de dois jovens ao redor de imagens imagens e conteúdos digitais.